Dr. Roland Hartmann · Psychologisches Coaching
Coaching mit über 20 Jahren klinisch-psychologischer Erfahrung – fundiert, direkt und auf das ausgerichtet, was Sie wirklich weiterbringt.
Kostenloses Erstgespräch Angebote entdeckenÜber mich
Ich bin Dr. Roland Hartmann – Diplom-Psychologe, approbierter Psychologischer Psychotherapeut und Klinischer Organisationspsychologe. Seit über 20 Jahren begleite ich Menschen in komplexen, belastenden und entscheidenden Lebenssituationen.
Angebote
Vier spezialisierte Coaching-Formate – alle auf wissenschaftlicher Grundlage und klar auf Ihre Ziele ausgerichtet.
Entscheidungsstärke, Führungspräsenz und Stressresilienz für Führungskräfte und Unternehmer. Psychologisch fundiert, strategisch wirksam.
Berufliche Neuorientierung, Aufstieg oder Jobwechsel – mit Klarheit über Ihre Stärken, Werte und das, was Sie wirklich antreibt.
Lebensziele, Work-Life-Balance und persönliche Weiterentwicklung. Für Menschen, die ihr Leben bewusst gestalten wollen.
Belastbarkeit stärken, Erholungsstrategien entwickeln und nachhaltig leistungsfähig bleiben – bevor Stress zum Problem wird.
Wie es läuft
Klar strukturiert, zielorientiert und flexibel auf Ihre Situation abgestimmt.
30 Minuten, kostenlos, unverbindlich. Wir klären Ihr Anliegen und ob Coaching das richtige Format für Sie ist.
Gemeinsam definieren wir klare, konkrete Coaching-Ziele und einen passenden Rahmen – Häufigkeit, Dauer, Format.
In der Regel 5–10 Sitzungen à 60–90 Min. Jede Einheit ist fokussiert, ergebnisorientiert und baut auf der vorigen auf.
Wir sichern die Ergebnisse und planen den Transfer in Ihren Alltag. Optional: Follow-up-Sitzungen nach 3–6 Monaten.
Mein Ansatz
Gutes Coaching ist kein Selbstoptimierungskurs. Es ist ein strukturierter Denkraum, in dem Sie Klarheit gewinnen, blinde Flecken erkennen und neue Handlungsoptionen entwickeln.
Mit meinem Hintergrund in kognitiver Verhaltenstherapie, Traumatherapie, Hypnotherapie und dem PEP®-Verfahren verfüge ich über ein breites methodisches Repertoire – das ich im Coaching zielgerichtet und ohne therapeutischen Rahmen einsetze.
Als Klinischer Organisationspsychologe verstehe ich auch die Dynamiken von Unternehmen, Teams und Führungsrollen aus einer psychologischen Perspektive.
Denkmuster erkennen, hinterfragen und gezielt verändern – eine der wirksamsten Methoden der modernen Psychologie.
Zugang zu unbewussten Mustern und schnelle Veränderung emotionaler Blockaden – ergänzend zu kognitiven Methoden.
Als Klinischer Organisationspsychologe verstehe ich Unternehmens- und Teamdynamiken aus psychologischer Perspektive.
Ich erkenne psychische Belastungen frühzeitig und leite bei Bedarf professionell weiter – eine Fähigkeit, die die meisten Coaches nicht mitbringen.
Kontakt
Das kostenlose Erstgespräch (30 Min.) gibt uns beiden die Möglichkeit, zu klären, ob Coaching das Richtige für Sie ist – und ob wir zusammenpassen.